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Ressourcen erkennen,
Potentiale ausbauen,
Chancen nutzen

Coaching ist eine Beratungsmethode zur Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, die sich in erster Linie an Personen in Leitungsfunktionen richtet.

Coaching hilft durch wertfreies Feedback Defizite zu erkennen, dysfunktionale Verhaltens-muster aufzuzeigen und die Potentiale und Ressourcen der Teilnehmer / innen zu fördern.
Es handelt sich hier um die Verbesserung strategischer, konzeptioneller und sozialer Kompetenzen zur Lösung von Management-aufgaben.



"Nicht weil die Dinge unerreichbar sind,
wagen wir sie nicht. Weil wir sie nicht wagen
bleiben sie unerreichbar."
Seneca